Labrys Kyrgyzstan :: организация ЛГБТИКС сообществ Кыргызстана

Авторизация:  Вход | Регистрация

1 мая – День международной солидарности трудящихся Заявление движения «8/365»

26.04.2019

Кыргызча окуу үчүн тексттин төмөн жагына өтүңүз.

Труд – основополагающая форма человеческой деятельности. Все достояние человечества есть не что иное как результат труда. Трудящиеся должны были бы наслаждаться и свободно распоряжаться богатством, которое они производят. Но пока богатство и власть находятся в руках элит, работники и работницы вынуждены в коллективной борьбе добиваться прав и защищать свои интересы.

Поэтому 1 мая — День солидарности трудящихся всего мира — отражает не только легендарное прошлое рабочего движения, но и является необходимым настоящим всех, кто ставит под сомнение существующую сегодня систему неравенства, в которой оказываются практически стертыми границы между трудом и рабством

Эксплуатация женского труда, основанная на патриархатном разделении труда на женский и мужской, представляет в этой системе неравенства заповедную зону. Женщины зарабатывают в среднем на треть меньше мужчин. Самые низкие заработные платы в Кыргызстане — в отраслях экономики, в которых задействованы в основном женщины: образовании, медицине, социальном обеспечении. При этом для женщин официально остаются закрытыми более 400 профессий. 

Неоплачиваемый, а зачастую остающийся невидимым, домашний и репродуктивный труд воспринимается как «женское предназначение», а его ежедневное выполнение как предел «женского счастья». У женщин остается меньше времени на развитие и самореализацию. И даже если женщина экономически и общественно успешна, она, как правило, достигает этого успеха за счет использования труда еще более экономически и социально уязвимых женщин (нянь, домработниц).

При этом сексизм и сексуальные домогательства на рабочих местах, в публичных пространствах превращены в эффективный инструмент разделения и формирования отношений недоверия между мужчинами и женщинами, между работниками и работницами, чтобы не дать им объединяться и коллективно защищать общие интересы, включая трудовые права.

Требования достойного труда и справедливой оплаты были одними из основных лозунгов, с которыми вышли участники мирного марша 8 марта 2019 года в Бишкеке. Однако политическая борьба за равенство не может быть ограничена одним днем в году. Движение «8/365», объединяющее феминистские, женские, ЛГБТ-организации и отдельных активисток Кыргызстана, рассматривает 1 мая как важную политическую дату продолжения своей борьбы за освобождения от всех форм неравенства и дискриминации.

Крупный капитал и коррумпированные правительства заинтересованы в том, чтобы в средствах массовой информации как можно меньше освещалась борьба людей за лучшие и более равные условия труда. Трудящиеся в Кыргызстане зачастую не знают, что после экономического кризиса 2008-09 годов борьба за трудовые права в разных странах мира приобрела грандиозные масштабы. Основные требования международного рабочего движения: оплата труда не ниже прожиточного минимума и сворачивание политики жесткой экономии, включающей сокращение государственных услуг в области образования, социального обеспечения и здравоохранения.

В солидарности с трудящимися всего мира мы выступаем:

За достойный труд для всех!

Достойный труд означает:

  • Достойную оплату, равную оплату за равный труд, отсутствие дискриминации на рабочем месте в отношении людей с инвалидностью, ЛГБТ-людей, людей, придерживающихся различных религиозных взглядов.

Трудящийся человек независимо от пола, гендерной идентичности и сексуальной ориентации не должен выживать и тем более прозябать в нищете. Минимальная заработная плата должна покрывать все базовые потребности трудящихся в жилье, питании, здравоохранении, образовании и досуге. Гендерный разрыв в оплате труда мужчин и женщин становится еще более существенным в случаях, когда женщина принадлежит к другим угнетенным группам: этническим и/или языковым меньшинствам, людям с инвалидностью, ЛГБТ, лицам, употребляющим наркотики, живущим с ВИЧ. Нашим требованием в связи с этим является принятие в Кыргызстане антидискриминационного законодательства, предусматривающего серьезную административную ответственность работодателей в случаях дискриминации работников и работниц.

  • Отсутствие ограничений на выбор профессии.

Мы требуем исключения из трудового законодательства списка запрещенных для женщин профессий. Нам нужна реальная и эффективная защита наших трудовых прав государством, а не запреты на профессию!

  • Безопасные и учитывающие потребности женщин рабочие места.

Рабочее место и место учебы должны быть безопасными пространствами, свободными от сексуальных домогательств и насилия. Работодатели должны учитывать потребности женщин с детьми, женщин, воспитывающих детей самостоятельно, женщин, пострадавших от насилия, женщин преклонного возраста. Мы требуем введения должности специалиста по борьбе с насилием в отношении женщин в органах милиции, прокуратуры, в судах, в органах социального развития. Мы также требуем, чтобы специалистам, оказывающим помощь пострадавшим от насилия, выплачивалась государственная зарплата.  

  • Свободное передвижение трудящихся.

Невозможно отстаивать права трудящихся, если не покончить с какими-либо ограничениями их основной свободы жить и работать там, где они хотят. В отсутствие этих свобод миграции превращаются в «проблему», подпитывающую анти-иммигрантские политики и националистические настроения, заставляющие рабочих выступать против рабочих.   

  • Свободу и открытость объединений для защиты трудовых прав. 

Важным условием достижения достойных условий труда для всех мы видим возрождение профсоюзного движения в Кыргызстане, основанного на принципах гендерного равенства и инклюзии. Возрожденные профессиональные союзы трудящихся должны объединять всех работников и работниц, в том числе самозанятых, тех, кто работает по срочным трудовым договорам или вообще без юридического оформления, трудовых мигрантов и безработных.

2.    За достойную жизнь без работы!

Труд это творчество и форма самореализации человека. Капитализм же превращает труд в средство выживания. В условиях тотальной деградации государственных социальных гарантий, таких как доступная и бесплатная медицина и достойное пенсионное обеспечение, работа становится исключительным условием выживания. Люди, утратившие продуктивность и эффективность в качестве работников, зачастую оказываются лишенными права не только на достойную, но и на жизнь как таковую.

  • Работа не должна быть условием выживания.

Мы выступаем за справедливое перераспределение общественных богатств, результатом которого должны стать: бесплатное здравоохранение и образование; достойное пенсионное и социальное обеспечение пожилых, людей с инвалидностью, родителей, в одиночку воспитывающих детей и всех людей, оказавшихся в трудных жизненных обстоятельствах. Мы также выступаем за введение безусловного основного дохода (БОД), обеспечивающего базовые потребности каждого человека в жилье, питании и одежде

  • Частные интересы не должны быть выше общественных.

Мы выступаем против экспансивной эксплуатации природных ресурсов добывающей отраслью, полностью контролируемой частным капиталом. В частности, против добычи урана на Иссык-Куле. Рабочие места не должны создаваться за счет разрушительного производства. Извлечение прибыли не может служить оправданием уничтожения окружающей среды. Природоохранные и заповедные территории должны оставаться общественным достоянием, свободным от эксплуатации капиталом.

  • Право на достойный досуг является таким же основополагающим как и право на труд.

Поэтому мы выступаем против приватизации общественных пространств. Из-за неконтролируемого строительства, распродажи государственных и муниципальных территорий общественные пространства превратились в крайне ограниченный сегмент городской и сельской жизни. Недостаток парков, публичных культурных площадок, общественного транспорта, разрушенные тротуары, вырубка деревьев, загрязненный воздух, отсутствие освещения имеют очевидные гендерные последствия и прежде всего негативно отражаются на жизни женщин – бедных, пожилых, с детьми, а также людей с инвалидностью. Единственными доступными формами досуга для большинства горожан стали семейные торжества и потребление в многочисленных торговых центрах.

Мы хотим вернуть себе достойную жизнь, достойный труд и достойный отдых!

Как это сделать?

Если вы солидарны с нашими требованиями и хотите отметить День международной солидарности трудящихся, присоединяйтесь к нашему пикнику-маевке на стадионе «Сельмашевец», 1 мая, с 12:00 до 15:00. Ориентир: школа № 57 на пересечении ул. Интергельпо и ул. Кенсуйской, за парком им. Фучика

О стадионе «Сельмашевец»:

Спортивный комплекс «Сельмашевец» принадлежал заводу сельскохозяйственного машиностроения имени М.В. Фрунзе — одному из крупнейших в промышленных предприятий Кыргызстана в советское время. После распада СССР была начата процедура банкротства завода, и в 2000-м году спорткомплекс перешел в частные руки.

О движении «8/365»:

Движение «8/365» объединяющее феминистские, женские, ЛГБТ-организации, отдельных активистов и активисток, сформировалось на волне событий посвященных Международному дню женской солидарности в 2018-2019 гг. Повестка «8/365» выражает солидарность участников движения в продвижении прав женщин и сопротивлении всем формам неравенства и дискриминации все 365 дней в году.

1 - май – Эмгекчилердин эл аралык тилектештик күнү
“8/365” кыймылынын билдирүүсү

Эмгек – адам баласынын иш-аракетинин түп-тамырын түзөт, ал эми адамзаттын бардык жетишкендиктери  - эмгектин түздөн-түз натыйжасы болуп саналат. Бирок, эмгекчилер өздөрү жетишкен байлыктарын кенен-кесири башкарып жана алардын үзүрүн көрүүнүн ордуна коллективдүү түрдө өз укуктарын жана кызыкчылыктарын коргоо менен алек болуп келишүүдө. Анткени, байлык жана бийлик элита чөйрөсүнүн колунда топтолгон.

Ошондуктан 1-май – дүйнө эмгекчилеринин тилектештик күнү катары бул кыймылдын легендарлуу тарыхы эле эмес, учурдагы теңсиздик системасы жана анын алкагында эмгек жана кулчулук ортосундагы билинбес чек арага кайдыгер карабагандар үчүн маанилүү болуп эсептелет. 

Аял эмгегин патриархалдык жумуш бөлүүчүлүктүн негизинде эксплуатациялоо - бул теңсиздик системасындагы бөтөнчө аймак катары каралат. Орточо эсеп менен аялдардын эмгеги эркектердикине караганда үч эсе аз төлөнөт. Кыргызстандагы эң аз маяналуу жумуш орундары – негизинен аялдар иштеген экономикалык чөйрөлөр: билим берүү, медицина жана социалдык камсыздоо. Ушул эле учурда 400 дөн ашуун кесип аялдар үчүн расмий түрдө жабык болуп келет.

Көпчүлүк учурда көрүнбөгөн жана акы төлөнбөгөн үй эмгеги жана репродуктивдик эмгек «аялга арналган» болуп, ал эми бул эмгектин күн тартибинде аткарылуусу «аялдык бакыттын туу чокусу» катары каралат. Бул себептен өз алдынча өсүп-өнүгүүгө жана инсан катары калыптанууга аялдардын убактысы жетишпей келүүдө. Эгерде аял эконимикалык жана социалдык тараптан ийгиликке жетишкен болсо, ал, эреже катары бул деңгээлге экономикалык жана социалдык жактан алсыз аялдардын эсебинен гана жетише алат (мисалы: үй кызматкери, бала багуучу).

Ушул эле учурда жумуш ордунда жана коомдук жайларда орун алган сексизм жана сексуалдык маанидеги тийишүүлөр аял менен эркектин, жумушчу айымдар жана мырзалардын ортосунда ишенбөөчүлүк мамилесин түзүү жана аны күчөтүүнүн таасирдүү куралына айланган. Мунун баары алардын биригүү аркылуу коллективдүү кызыкчылыктарын, эмгектик укуктарын көздөөсү жана коргоосуна тоскоол болууда.

2019-жылдын 8-мартында Бишкекте өткөн тынчтык жүрүшүндө татыктуу жумуш жана калыс маянага болгон талаптар негизги чакырыктардын бири катар орун алды. Бирок, теңдикти көздөгөн саясий күрөштүн бир жылда бир күн менен чектелиши мүмкүн эмес. Феминисттер, аялдар, ЛГБТ-уюмдар жана өз алдынча активисттерден турган “8/365” кыймылы бул күрөштү улантууда жана дискриминациянын бардык түрлөрүн жоюуда 1-май күнүн маанилүү саясий дата катары белгилейт.

Ири капиталдын жана паракор өкмөттүн ээлери жарандардын эң мыкты жана калыс жумуш шарттары үчүн жүргүзгөн күрөшүнүн массалык маалымат каражаттарында мүмкүн болушунча аз чагылдырылышына кызыкдар. Кыргызстанда эмгектенгендердин көбү 2008-2009-жылдары болгон экономикалык кризистен соң дүйнө өлкөлөрүндө эмгектик укук үчүн күрөштүн эбегейсиз масштабга чыкканын биле беришпейт.
Эл аралык эмгекчилер кыймылынын негизги талаптары: эмгек маянасынын жашоо минимумундан төмөндөбөшү, мамлекеттик кызматтардын билим берүү, социалдык камсыздоо жана саламаттык сактоо чөйрөлөрүндө кыскартылуусун камтыган катаал үнөмдөө саясатын жоюу.

Бүткүл дүйнөнүн эмгекчилери менен тилектештикте биз төмөндөгүлөрдү талап кылабыз:

1.    Бардык адамдар үчүн татыктуу эмгек!
Татыктуу эмгек төмөндөгүлөрдү билдирет:

  • Татыктуу маяна, калыс эмгек үчүн калыс акы алуу, жумуш ордунда майыптуулугу бар адамдарга, ЛГБТ-адамдарга жана түрдүү диний көз караштагы адамдарга карата дискриминациянын болбоосу.

Эмгектенген адам жынысы, гендердик иденттүүлүгү жана сексуалдык ориентациясы негизинде күн өткөрүүчүлүк менен жашабашы, деги эле жакырчылыктан жапа чекпеши керек. Минималдуу эмгек акысы жумушчунун жашоо жайга, тамактанууга, саламаттык сактоого, билим алууга жана эс алууга болгон бардык базалык муктаждыктарын канааттандыруусу зарыл. Эмгек акысында болгон гендердик айырма аялдын эзилген топторго таандык болгон учурларында мындан ары да чоңоет: этникалык жана/же тил азчылыктары, майыптуулугу бар адамдар тобу, ЛГБТ, баңгизат колдонуучулары, АИВ менен жашаган адамдар тобу. Бул себептен биздин талап жумуш ордунда дискриминациялоого катаал административдик жаза киргизген дискриминацияга каршы мыйзамдын Кыргызстанда кабыл алынуусу.

  • Кесип тандоодогу чектөөнүн алынып салынуусу. Биз эмгек мыйзамдарынан аялдарга тыюу салынган кесиптер тизмесинин алынып салынуусун талап кылабыз. Биз эмгек укуктарыбыздын мамлекет тарабынан корголуусуна муктажбыз, кесип түрлөрүнө болгон тыюуга эмес!
  • Коопсуз жана аялдардын муктаждыктарына жооп берген жумуш орундары. Жумуш оруну жана окуу жайлары сексуалдык маанидеги тийишүү жана зомбулуктан алыс болгон коопсуз жайларга айлануусу тийиш. Жумуш берүүчүлөр балалуу, өз алдынча бала баккан, зомбулуктан жапа чеккен жана улгайган аялдардын муктаждыктарын эске алуулары керек. Биз милиция, прокуратура, сот жана социалдык өнүгүү тармактарында аялдарга карата зомбулукка каршы күрөшкөн адистин иштөөсүн талап кылабыз. Биз ошондой эле зомбулуктан жапа чеккендерге көмөк көрсөткөн адистерге мамлекет тарабынан эмгек акынын төлөнүүсүн талап кылабыз.
  • Жумушчулардын эркин кыймылы.  Жумушчулардын эркин жашоосун чектөө жана өзү каалаган жумушта иштеп, өзү каалаган жерде жашоого болгон укугун чектөөнү жоймоюнча, жумушчулардын укугун коргоо мүмкүн эмес. Бул эркиндиктер жок болгондо миграция «көйгөйгөлөрү» пайда болуп, ар кандай антимигранттык саясаттар жана улутчул маанайлар куч ала баштап, жумушчуларды жумушчуларга каршы чыгуусуна өбөлгө түзөт.
  • Эмгек укугун коргоо боюнча бирикмелердин ачыктыгы жана эркиндиги. Татыктуу эмгек абалын жакшыртуунун маанилүү чечими катары гендердик теңдик сакталган жана инклюзивдүүлүктүн негизинде Кыргызстанда профсоюздар кыймылын кайра жаратууну көрүп жатабыз. Кайра жаралган кесиптик биримдиктер өзүнө баардык жумушчуларды, анын ичинен өз алдынча иштеген, тез келишим менен же болбосо юридикалык каттоосу жок иштеген жумушчулар, эмгек мигранттары жана жумушсуз адамдарды камтыш керек. 


2.    Жумушсуз татыктуу жашоо үчүн!

Эмгек - бул чыгармачылык жана адамдын өзүн өз алдынча ишке ашыруу формасы.  Капитализм болсо эмгекти аман калуу каражатына айландырып жатат. Жеткиликтүү жана бекер медицина, татыктуу пенсиялык камсыздоого окшогон Мамлекеттик социалдык кепилдиктердин азайусунун шартында жумуш өзгөчө аман калуунун каражаты болуп калды. Жумушчу катары өзүнүн өндүрүмдүүлүгүн жана натыйжалуулугун жоготкон жумушчу адамдар татыктуу гана эмес, жашоого болгон укугун жоготуп коюшат.
Биз эсептейбиз:

  • Жумуш аман калуунун каражаты болбош керек.

Биз коомдук байлыктардын адилеттүү бөлүштүрүлүшүн каалайбыз. Анын жыйынтыгы катары: акысыз саламаттык сактоо жана билим берүү; улгайган адамдардын татыктуу пенсиясы, ден соолугу боюнча мүмкүнчүлүгү чектелген адамдардын, балдарын жалгыз тарбиялаган ата-энелердин, оор жагдайларга туш баардык адамдардын социалдык жактан коргоолушу. Ошондой эле, биз шартсыз негизги кирешени киргизүүнү колдойбуз (ШНК). Ар бир адамдын турак жайга, тамак-ашка жана кийимге болгон базалык муктаждыктарын канааттандыруу үчүн.

  • Жеке кызыкчылыктар коомдук кызыкчылыктардан өйдө турбашы керек.

Биз тоо-кен өнөр жайынын толугу менен жеке капитал тарабынан көзөмөлдөнүп, басып алуучулук пайдалануусуна  жана талап-тоноолусуна каршыбыз.  Атап айтканда, Ысык-Көлдө уран казып алууга. Андан түшкөн пайда айлана-чөйрөнүн кыйратылышын актай албайт. Өндүрүштүн кыянаттыгынан жаратылыш кор болбошу керек. Табиятты сактоо жана өзгөчө корголуучу жаратылыш аймактары коомдук мурас болуп эксплуатациядан эркин болуусу тийиш.

  • Татыктуу эс алуу укугу-иштөө укугу сыяктуу эле негизги болуп саналат.

Ошондуктан, биз коомдук жайларды менчиктештирүүгө каршыбыз.. Ушуга байланыштуу көзөмөлсүз куруулуштар, мамлекеттик жана муниципалдык аймактардын жайлары шаардык жана айылдык жашоонун өтө чектелген бөлүгү болуп калды. Парктардын, коомдук-маданий жайлардын, коомдук унаалардын жетишсиздиги. Бузулган троутарлар, бак-дарактардын кыйылуусу, абанын булгануусу, жарыктын жоктугу сөзсүз түрдө айкын гендердик терс кесепеттерди алып келет. Баарынан мурун бул кесепеттерден аялдар-кедей кембагал, картаң, балалуу жана майып адамдар жабыркайт. Көпчүлүк шаар тургундары үчүн эс алуунун жеткиликтүү түрү катары үй-бүлөлүк иш-чаралар жана көптөгөн соода борборлору болуп калды.

Биз татыктуу жашоону, татыктуу жумушту жана татыктуу  эс алууну кайтарып алгыбыз келет!!

Аны кантип кылуу керек?
   Эгер биздин талаптар менен тилектеш болсоңуз, 1-май-Эл аралык жумушчулар тилектештик күнүн белгилегиңиз келсе, биздин майдык-пикнике кошулуңуз!
  Пикник 1-май күнү, 12:00 дон 15:00 го чейин «Сельмашевец» стадионунда өтөт.
Ориентир: № 57 мектеп, Интергельпо жана Кең-Суу көчөлөрүнүн кесилишинде, Фучик атындагы сейил багынын артында

«Сельмашевец» стадиону жөнүндө:
«Сельмашевец» спорт комплекси- совет доорундагы Кыргызстандын аймагындагы ири өнөр жай ишканасы болуп эсептелген М.В. Фрунзе атындагы айыл-чарба техникасын куруу заводуна караштуу болчу. СССР таркагандан кийин заводдо банкроттук процедурасы башталып, 2000-жылы спорткомплекс жеке-менчик колго өткөн.

«8/365»кыймылы жөнүндө:
«8/365» кыймылы-Эл Аралык Аялдардын тилектештик күнүнө 2018-2019 жж. арналган жөө жүрүштөн кийинки толкундоолордон кийин түзүлүп, өзүнө феминисттик, аялдар, ЛГБТ-уюмдарын,ар кандай активисттерди камтыйт.
"8/365" күн тартибинде аялдардын укуктарын алдыга жылдыруу боюнча кыймылына тилектеш жана баардык адилетсиздик, кодулоонун бардык түрлөрүнө каршы чыгууга бир жылда 365 күн каршылыгын билдирет.

Все новости

Комментарии:

Нет комментариев

Содержание этого поля является приватным и не предназначено к показу

Подписаться

Цитата месяца:

  • Вирджиния Вулф, британская писательница и литературный критик

    Вирджиния Вулф, британская писательница и литературный критик

    "Это от нас зависят все стройки, политика, подвиги, поиски, дети, стихи и заводы. Жизнь приходит; Жизнь уходит; мы делаем жизнь."

    Все цитаты

Библиотека:

  • “Трансгендерность и трансфеминизм”

    “Трансгендерность и трансфеминизм”

    Яна Кирей-Ситников

    “Трансгендерность и трансфеминизм” – первая книга на русском языке, рассматривающая трансгендерность с точки зрения феминистской теории, а также одна из первых, посвящённых трансгендерности целиком.