Процедура подачи заявок на замещение вакантных должностей

Для участия в конкурсе необходимо предоставить сопроводительное письмо, рекомендательное письмо и резюме до 17–00, 4 апреля 2012 года по адресу kyrgyzlabrys@gmail.com. В теме сообщения, пожалуйста, укажите название должности, на которую подается заявка. С наиболее подходящими кандидатами будет проведено очное  или телефонное / скайп интервью.

Требования к кандидатам, функциональные обязанности на объявленную вакансию и описание процедуры конкурса вы найдете ниже.

Сроки подачи заявок

Последний срок подачи заявок – 4 апреля 2012 г. Заявки, полученные после этого срока, рассмотрены не будут. Кандидаты, прошедшие первый раунд отбора, будут приглашены на собеседование 5-6 апреля 2012 г. Решение об отборе кандидатов будет принято не позднее 9 апреля 2012 года.

Перечень документов, которые необходимо предоставить на конкурс

Для участия в конкурсе кандидаты предоставляют резюме, сопроводительное письмо, в котором будут описаны причины, по которым кандидат хочет занять эту должность, а также одно рекомендательное письмо.

Комиссия по отбору кандидатов

В комиссию по отбору кандидатов войдут сотрудники топ-штата ОО «Лабрис» и члены Правления.

Процесс принятия решений:

Первый раунд: получение всех заявок, отбор заявок в соответствии с критериями отбора.

Второй раунд: очное или телефонное/скайп собеседование с кандидатами, прошедшими первый раунд отбора. Информирование лиц, подавших заявки, о результатах конкурсаВсе участники получат уведомление по электронной почте о результатах конкурса на замещение вакантных  должностей. Участники, чьи заявки были одобрены в первом раунде, будут приглашены на собеседование, которое состоится лично. Собеседование будет проводиться членами конкурсной комиссии. Все участники собеседования получат уведомление по электронной почте о его результатах. Кандидаты, выбранные на соответствующие должности, будут проинформированы по телефону или электронной почте о дальнейшей процедуре заключения контракта.

Должность: Штатная

Социальный работник

Рабочая нагрузка: полный рабочий день

Подотчетен Руководителю отдела по взаимодействию с сообществом

Функциональные обязанности

1. Отвечает за организацию и  реализацию социального сопровождения;

2. Отвечает за систему направления и перенаправления клиентов, содействие в получении медицинских и социальных услуг;

3. Содействует в  создании условий для проявления способностей клиентов самостоятельно устроить собственную жизнь;

4. Осуществляет  прием и консультирование клиентов;

5. Распространяет обновленную информацию о предоставляемых услугах организацией представителям сообщества;

6. Предоставляет  клиентам информацию о других доступных услугах и возможностях для их получения;

7. Обеспечивает соблюдение принципов конфиденциальности и анонимности при работе с клиентами;

8. Участвует  в мониторинге и оценке программы, включая сбор информации от клиентов об их нуждах и потребностях, ведение документации (дневники, маршрутные листы), составление отчетов;

9. Помогает в достижении запланированных программных результатов;

10. Еженедельно информирует руководителя отдела о ходе выполнения планов;

11. Помогает в общем и операционном планировании организации;

12. Отвечает за написание ежемесячных отчетов о проделанной работе; 

13. Повышает  свой потенциал путём участия в тренингах как внутренних, так и внешних;

14. Принимает  участие в других мероприятиях организации, в том числе в собраниях сотрудников.

Квалификационные требования

1. Опыт работе в неправительственном секторе является преимуществом; 

2. Способность работать в команде; 

3. Коммуникативные навыки 

4. Способность работать в сжатые сроки и в стрессовых ситуациях; 

5. Знание английского и кыргызского языков является преимуществом; 

6. Владение пакетом офисным программ (MS Word, Excel и пр.)

Update: если при прочтении списка необходимых документов, квалификационных требований и функциональных обязанностей у вас возникли сомнения (подходите ли вы, справитесь ли), но не пропал энтузиазм - пишите нам обязательно! Нам нужны люди, которые не боятся трудностей и готовы учиться в процессе!