Требуются два аутрич работника: молодой человек для работы с гомосексуальными и бисексуальными мужчинами, а также девушка - для работы с бисексуальными и гомосексуальными женщинами.

Процедура подачи заявок на замещение вакантных должностей:

Для участия в конкурсе необходимо предоставить мотивационное письмо и резюме до 15–00, 13 марта  2013 года по адресу  kyrgyzlabrys@gmail.com. В теме сообщения, пожалуйста, укажите название должности, на которую подается заявка. С наиболее подходящими кандидатами будет проведено очное интервью.

Требования к кандидатам, функциональные обязанности на объявленную вакансию и описание процедуры конкурса вы найдете ниже.

Сроки подачи заявок:

Последний срок подачи заявок – 15–00, 13 марта  2013 г. Заявки, полученные после этого срока, рассмотрены не будут. Сроки проведения конкурса продлеваться также не будут.  Кандидаты, прошедшие первый раунд отбора, будут приглашены на собеседование 14 - 15 марта 2013 г. Решение об отборе кандидатов будет принято не позднее 15 марта 2013 года. Начало работы в должности - с 18 марта 2013 г.

Перечень документов, которые необходимо предоставить на конкурс:

Для участия в конкурсе кандидаты предоставляют резюме, мотивационное письмо, в котором будут описаны причины, по которым кандидат хочет занять эту должность.

Комиссия по отбору кандидатов

В комиссию по отбору кандидатов войдут сотрудники топ-штата ОО «Лабрис» и члены Правления.

Процесс принятия решений:

Первый раунд: получение всех заявок, отбор заявок в соответствии с критериями отбора. Второй раунд: очное собеседование с кандидатами, прошедшими первый раунд отбора.

Информирование лиц, подавших заявки, о результатах конкурса.

Все участники получат уведомление по электронной почте о результатах конкурса на замещение вакантных  должностей. Участники, чьи заявки были одобрены в первом раунде, будут приглашены на собеседование, которое состоится лично. Собеседование будет проводиться членами конкурсной комиссии. Все участники собеседования получат уведомление по электронной почте о его результатах. Кандидаты, выбранные на соответствующие должности, будут проинформированы по телефону или электронной почте о дальнейшей процедуре заключения контракта.

Должность: штатная

Вакансий: 2

Аутрич работник

Рабочая нагрузка: не полный рабочий день

Подотчетен Руководителю отдела по взаимодействию с сообществом

Функциональные обязанности

1. Отвечает за установление контакта с вновь выявленными клиентами и клиентами программы и мотивирует их к получению услуг;

2. Отвечает за ежедневный контакт с  клиентами программы на удобной для клиента территории;

3. Отвечает за адекватное ведение документации в рамках реализуемых проектов;

4. Предоставляет клиентам программы минимальный пакет услуг (информирование, консультирование и психосоциальная поддержка);

5. Предоставляет клиентам информацию о других доступных услугах и возможностях для их получения;

6. Привлекает  волонтеров из числа ЦГ, участвует в  их обучении и оказывает  им поддержку;

7. Соблюдает  принципы конфиденциальности и анонимности;

8. Аутрич выходы проводить в адекватном и трезвом состоянии;

9. Участвует  в мониторинге и оценке программы, включая сбор информации от клиентов об их нуждах и потребностях, ведение документации (дневники, маршрутные листы), составление отчетов;

10. Еженедельно информирует руководителя отдела о ходе выполнения планов;

11. Помогает в достижении запланированных программных результатов;

12. Помогает в адекватном функционировании отдела;

13. Отвечает за написание ежемесячных отчетов о проделанной работе;

14. Повышает свой потенциал путём участия в тренингах как внутренних, так и внешних;

15. Принимает  участие в других мероприятиях организации, в том числе в собраниях сотрудников.

Квалификационные требования

1. Опыт работы  в неправительственном секторе является преимуществом;

2. Способность работать в команде;

3. Коммуникативные навыки;

4. Способность работать в сжатые сроки и в стрессовых ситуациях;

5. Знание английского и кыргызского языков является преимуществом;

6. Владение пакетом офисным программ (MS Word, Excel и пр.)

Update: Если при прочтении списка необходимых документов, квалификационных требований и функциональных обязанностей у вас возникли сомнения (подходите ли вы, справитесь ли), но не пропал энтузиазм - пишите нам обязательно! Нам нужны люди, которые не боятся трудностей и готовы учиться в процессе!

Общественное Объединение «Лабрис» объявляет конкурс на позицию – Документатор. Конкурс объявляется в рамках проекта COC-Netherlands «Восполняя пробелы».

Полное название вакансии: «Документатор случаев нарушений прав человека ЛГБТ и преступлений на почве ненависти».

Срок подачи документов: 22 февраля 2013 года (пятница) до 18:00. Все кандидаты будут оповещены о решении комиссии не позднее 28 февраля 2013. Собеседования на вакансию состоятся с 25 по 27 февраля 2013.

Документы, необходимые для участия в конкурсе: резюме, письмо заинтересованности и выполненное практическое задание (необходимо ответить на 4 вопроса). Скачать практическое задание – здесь.

Адрес для предоставления документов: kyrgyzlabrys@gmail.com

Основные задачи документатора включают:

1. Интервьюирование людей из ЛГБТ-сообщества и ключевых информаторов о случаях нарушений прав человека и преступлений на почве ненависти;

2. Сбор документальной информации о случаях нарушения прав человека и преступлений на почве ненависти посредством обращений в соответствующие инстанции;

3. Документирование собранной информации в соответствующем формате и с соответствующим качеством;

4. Подготовка собранной информации для введения в базу данных, а также ведение самой базы данных;

5. Участие в анализе собранных случаев, а также участие в подготовке аналитических отчетов для представления на национальном и международном уровнях.

Тип контракта: договор об оказании услуг, подотчетен Руководителю Отдела Адвокации

Организация, со своей стороны, отвечает за предоставление информации документатору в таких областях: (1) техники интервьюирования ключевых информаторов и людей, непосредственно пострадавших от нарушения прав человека и преступлений на почве ненависти; (2) документирование собранной информации в требуемом формате; (3) ведение базы данных.

Решение об отборе документатора будет приниматься конкурсной комиссией, состоящей из представителей топ-штата организации. Следуя кадровой политике организации, предпочтение при отборе кандидатов будет отдаваться сотрудникам и волонтерам общинных ЛГБТ организаций и инициативных групп из ЛГБТ сообщества, а также организациям и группам вне Бишкека.

Подробнее о том, кому и для чего нужно документирование нарушений прав ЛГБТ сообщества в Кыргызстане читайте здесь.

ОО "Лабрис" ищет приверженных людей для работы в Правлении организации. Данная занятость является неоплачиваемой.

В настоящее время в Правлении 4 человека и один человек с правом совещательного голоса, как почетный член-основатель организации. В соответствии с Уставом организации Правление должно состоять из пяти человек, в связи с чем и объявляется о доборе пятого члена Правления. Задачи члена Правления см. ниже.

Заседание Общего Собрания, которое примет решение о том, кто войдет в состав Правления, состоится 23 февраля 2013 года. 
Пожалуйста, присылайте свои заявки, включающие резюме, сопроводительное письмо с описанием причин, по которым Вы хотите работать как член Правления, а также рекомендательное письмо от отдельных представителей или групп ЛГБТ сообщества, до 20 февраля 2013 на адрес kyrgyzlabrys@gmail.com.

Обязанности члена Правления ОО «Лабрис»

Правление ОО «Лабрис» является исполнительным органом, осуществляющим стратегическое руководство организацией в промежутках между Общими собраниями. Правление состоит из пяти членов, избираемых Общим собранием на срок в один год.

Член правления обязан:

1. Быть приверженным выполнению миссии организации;

2. Действовать в соответствии с Уставом ОО «Лабрис» и действующими политиками и процедурами, регламентирующими работу Правления организации;

3. Хорошо знать и понимать основные стратегии программного вмешательства;

4. Принимать участие в реализации стратегического плана организации;

5. Принимать участие в разработке и обновлении политик и процедур организации;

6. Выполнять представительские функции в соответствии с мандатом Правления, обозначенным в Уставе;

7. Принимать участие в организации адвокационных мероприятий и обеспечивать видимость организации среди партнеров;

8. Принимать участие в фандрайзинге для обеспечения выполнения миссии организации и для обеспечения ее устойчивости;

9. Способствовать принятию решений, возложенных на Правление, в соответствующие сроки;

10. Тратить не менее 6 часов в неделю для выполнения обязанностей члена Правления.

Требования к члену Правления:

1. Быть представителем ЛГБТ-сообщества или признанным союзником ЛГБТ-сообщества;

2. Умение общаться устно и письменно на русском и/или кыргызском языках;

3. Знание английского языка является преимуществом;

4. Владение компьютером;

5. Наличие доступа к Интернету и электронной почте на регулярной основе;

6. Способность работать в группе.